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2023

02/23

学院动态

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官宣:2022年蜗牛学苑退费的学员居然有这么多?

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我们很感谢已经退费的学员们曾经对蜗牛学苑的信任,也很抱歉最终未能让你们成功就业,但希望在未来的日子里,你们都能继续眼里有光,心中有路,为梦想加油。

白驹过隙,浮云苍狗。回首2022,印象最深刻的无外乎无休止的“封与静”,不间断的核酸,以及不定时的倒闭裁员热潮。在这期间,许许多多的人经历着创业的失败、不定时的意外、与找寻新工作的艰辛。

据相关统计数据显示:2022年上半年全国一共有46万家公司宣布倒闭,还有许多大品牌宣布停产或关闭部分门店。根据网上流传的一份不完整的国际国内“大厂”2022年企业裁员名单中可以看到,2022年最高裁员比例高达50%,其次爱奇艺、小电两家企业裁员比例也超过40%,而阿里、腾讯、快手等企业裁员也高达30%,如此高的裁员比例让人惶恐不安。

面对反复无常的疫情与如此艰难的经济环境,各行各业也都纷纷开始放缓招聘,各类职位空缺大幅减少,校招、社招同步缩减,这也导致了,2022年蜗牛学苑未成功就业的学员,达到历史新高。(以下为部分2022年学员退费记录)

IT行业的技术日新月异,市场需求、企业用人需求不断变更,蜗牛学苑自15年成立至今,每年都会花费大量的人力财力来更新课程内容和实战项目,所有课程半年一次小更新,每年一次大更新,这是希望所有学员都能更好地满足企业的用人需求。但即使这样做,我们也很难保证所有的学员都能100%成功就业。

为了进一步保障学员和自身的权益,在入学之初,我们都会与学员签订一份《人才孵化与技术服务协议》,其中明确规定了蜗牛学苑与学员双方之间的权利与义务。学员需要在培训期间严格遵守学苑的各项规章制度,而蜗牛学苑则对学员的就业做出了明确的保障。

1、保证学员就业方向:蜗牛学苑不得向学员推荐与培训方向无关的岗位。
2、保证学员最低底薪:上海、深圳、广州、北京薪资不低于7000元,成都、重庆、西安、武汉、南京、杭州、福州、苏州薪资不低于5000元。若学员就业薪资低于承诺的最低薪资,则3倍补偿差额。
3、保证学员就业时限:若学员正式进入就业推荐期后,66个工作日仍未成功就业,则全额退还所缴学费。

不积跬步无以至千里,协议上短短的几十个字,需要蜗牛学苑的所有老师为之付出巨大的努力。

在技术学习阶段,授课老师需要明确了解每一位学员技术能力的掌握程度,根据班级学员的实际掌握情况,及时调整授课节奏。除此以外,随堂、周考、阶段考核更是贯穿在整个学习的始终,对于周考或阶段考成绩较差的学生,需要授课老师与学员进行单独沟通,并指导学员更好地完成后续学习,保证每一位学员都能跟上老师的节奏,吃透所讲的技术知识。

学员完成技术学习进入就业阶段后,就业老师会进行行业扫盲、职场职业素养的讲解、以及作为一名IT从业人员的岗前培训。此外授课老师与就业老师还需要对每一位学员从技术模拟面试、笔试、沟通表达三个维度进行辅导和评估,包括:简历指导、面试指导、工作思维的讲解、工作抗压的训练,面试心态的调整以及非常重要的沟通问题。每周就业老师都要根据学生的具体情况、面试反馈情况、日常辅导情况及时调整辅导方案因材施教,以此保证每一位学员能针对性地在短时间内查缺补漏,提升自己的竞争优势。

在蜗牛学苑,班主任、技术老师、就业老师熬夜加班辅导学生早已成为常态。

就业阶段日常

纵然做了这么多的努力,面对2022年反复的疫情与艰难的经济环境,蜗牛学苑依旧有1%左右的学员未能成功就业或就业薪资低于协议中的最低薪资标准,因此产生了一大批的退费或差额补偿。

蜗牛学苑敢于做出66个工作日未成功就业退全款的保障,我们自然说到做到,绝不推卸。

突发的意外我们无法预料,艰难的经济形势我们无法改变,能做的只有让我们的课程设计紧跟市场需求,更为严格地把控教学实施的过程,深度跟进就业辅导的每个阶段,努力寻找更多的合作单位,一环扣一环,全力帮助学员学好技术,提升综合能力,成为更好的自己。

我们很感谢已经退费的学员们曾经对蜗牛学苑的信任,也很抱歉最终未能让你们成功就业,但希望在未来的日子里,你们都能继续眼里有光,心中有路,为梦想加油。

而我们,也将继续努力做得更好,陪伴每一位想转行IT的小伙伴继续前行。

不忘初心,方得始终。


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